第一条 根据学院发展和教学需要，为充分利用和共享社会优秀人才资源，提高办学效益，规范学院兼职外聘教师的聘任工作，保证教育教学质量，维持正常的教学秩序，制定本办法。第二条 聘任原则兼职外聘教师的聘任以教学单位为主体，人事处、教务处等职能部门...

为进一步加强学院师资队伍建设，满足学院教学工作的需要，结合学校实情，制定本暂行规定。一、外聘全职教师聘用原则1.按需设岗、择优聘用、平等自愿、合同管理。2.按照国家、省、市劳动法律法规及学院的规章制度进行管理。二、外聘全职教师基本条件1.非本...

第一章 总则第一条 为进一步加强我校“双师双能型”教师队伍的建设，提高教师的实践水平、专业技能和服务地方能力，促进学科专业建设和应用型人才培养质量提升，推进校地企合作，特制定《金沙990线路检测教师行业企业实践（挂职）锻炼管理办法》（以下简称《办...

为建设一支具有良好思想素质和业务素质的青年教师队伍，促进学校师资队伍整体水平的不断提高，结合我校实际，特制定本办法。一、实施对象 新进入学校工作，尚未获得高校教师系列讲师及以上职称，或虽已获得，但未从事过教学工作的教师。未立项青年教师导...

为适应学校发展需要，建设一支以教师为主体、结构合理、人员稳定、富有创新精神的专业技术人才队伍和管理队伍，提高办学能力和管理水平，规范和完善教职工继续教育管理，根据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本规定。第一章  总  则第一条 继续教育管...

第一章  总则为加强师资队伍建设，打造一支既具有较高的专业理论水平、又具备较强的专业动手能力和丰富实践经验的双师双能型教师队伍，强化教师实践能力锻炼，加快我校应用型高校建设水平，根据教育部《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意...

第一章 总则第一条 为了加强师资队伍建设，培养一批青年骨干教师，促进学校健康、快速发展，根据上级有关文件，结合学校实际，制定本办法。第二条 青年骨干教师培养对象选拔坚持近期需要与长期发展相结合的原则；坚持德才兼备、公平竞争的原则；坚持与学校...

第一章 总则第一条 为了激励广大教职工为学校高质量发展贡献力量和智慧，进一步营造尊重人才、尊重劳动和想干事、干成事的良好氛围，特制定本办法。第二条 “金沙990线路检测荣誉体系”施行的原则是：公平、公开、公正和规范有序。不同荣誉类别，由不同部门负责...

为了深入贯彻《教育部等七部门印发<关于加强和改进新时代师德师风建设的意见>的通知》（教师〔2019〕10号）《中共中央 国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕1...

第一章  总 则第一条  为认真贯彻执行国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策，完善我校毕业生就业指导服务体系，促进毕业生就业工作规范化、制度化、常态化、科学化，不断提高毕业生就业质量，维护学校、毕业生和用人单位的合法权益，结合学校实际，制定...